Labour and Social Affairs | Трудови и социални въпроси |
|
|
|
Към посолството на Р България в Лондон действа Служба по трудови и социални въпроси чрез която можете за получите: •информация и консултация по въпроси, отнасящи се до упражняване на легална трудова заетост в Обединеното кралство; •информация, отговори на запитвания и консултации относно законовата уредба в Обединеното кралство в областта на трудовата и социалната сфера; •информация, отговори на запитвания и консултации относно нормативна уредба в областта на заетостта и социалната политика на граждани и фирми в Обединеното кралство относно упражняване на заетост в Република България. Службата по трудови и социални въпроси не би могла да ви съдейства за намирането на конкретна работа, но ще направи всичко възможно за пълноценната защита на вашите трудови и социални права в Обединеното кралство. Информация за контакт със Службата по трудови и социални въпроси - Лондон: Тодор Кръстев Teл/Факс: +44 207 584 1960 Teл: +44 20 7581 3144 E-mail: : This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it Адрес: 186-188 Queen's Gate, London SW7 5HL Условия за достъп на български граждани до пазара на труда на Обединеното кралство Полезни адреси и контакти с британски институции
Достъп до пазара на труда на Обединеното кралство за граждани на България и Румъния I. Основни правила: На 23-ти ноември 2011 г. правителството на Великобритания обяви своето решение за продължаване на действието на съществуващите ограничителни мерки за достъп до пазара на труда на българи и румънци. Българските граждани могат свободно да влизат и пребивават в Обединеното Кралство само с лична карта или паспорт, но за да упражняват трудова заетост /наети на трудов договор/ те все още се нуждаят от разрешение за работа. Незаконното наемане на български граждани от британски работодател е основание за налагане на глоба на работодателя в размер до 5 000 британски лири на незаконно нает работник. Български граждани, които работят незаконно във Великобритания или работят работа, различна от упоменатата в издадената им Работна карта, подлежат на съдебно преследване или замяната му със заплащане на глоба от 1 000 британски лири. Видове документи, издавани на българи и румънци: „Син регистрационен сертификат” - притежателят има неограничени права като европейски гражданин за достъпа до британския пазара на труда. В тази група се включват висококвалифицираните лица, съпрузи/съпруги на британски граждани и лицата освободени от изискване за притежават карта за достъп, като и лицата, работили легално в продължение на 12 месеца. „Жълт регистрационен сертификат” - притежателите имат ограничен достъп до пазара на труда като студенти, самонаети лица или самоиздържащи се лица. „Лилава карта за работа/карта за достъп” - за лица, които имат оферта от местен работодател, или лица в една от категориите, посочени по-долу. II. Карта за достъп/ пурпурна /лилава/ работна карта/ В повечето случаи за да работи български гражданин в Обединеното Кралство е необходимо получаване на официално разрешение от съответната институция /Border Agency/. Две са основните стъпки, преди да може да стартира легалната заетост: 1. необходимо е одобрение от работодател, базиран в Обединеното Кралство, който ще наеме българския гражданин на трудов договор и който трябва да подаде искане за издаване на разрешение; 2. работникът трябва да кандидатства едновременно с това, пак пред Border Agency, за Карта за достъп /Accession worker card/, с попълнена форма за кандидатстване /BR3/. Картата за достъп съдържа данни за позицията, която съответният работник ще заеме /наименование на длъжността/ и името на работодателя. В случай, че се променят техническите параметри на заеманата позиция, т.е промяна на длъжността, но работодателят остава същият, не е необходимо ново одобрение и нова карта за достъп. Издадената карта важи за цялото време, през което българският работник е на работа при съответния работодател. В случай, че се промени работодателят, цялата процедура се повтаря, т.е е необходимо ново одобрение за работа и нова карта за достъп. Като цяло разрешения се дават само за квалифицирани работници и в сфери с недостиг на персонал. Съществуват няколко категории работници, за които не е необходимо предварително разрешение за работа, а за тях работникът директно кандидатства за карта за достъп: •базиран на летище оперативен наземен персонал на чуждестранна авиокомпания; •лица, работещи като „au pair”; •домашни работници в частни домакинства; •членове/мисионери на религиозни организации; •чуждестранни правителствени служители; •следдипломни лекари, зъболекари и общопрактикуващи стажанти; •частни прислужници в дипломатически организации; •представители на чуждестранни вестници, информационни агенции и организации; •представители на чуждестранен бизнес; •учители и езикови асистенти; •чуждестранни квалифицирани медицински сестри, които предприемат практика под надзор; •доброволци (но те кандидатстват за самоиздържащи се лица). III. Регистрационни сертификати Самонаети лица - в тези случай българските граждани не се нуждаят от разрешение за работа и могат /но не е задължително/ да кандидатстват за Жълт регистрационен сертификат, който ще им е необходим ако се наложи да доказват пред британските власти, че действително работят легално в страната като самонаети лица. Този сертификат не дава право на притежателя му да упражнява друга трудова дейност, т.е да работи и за работодател като наето лице. Всяко лице, които желае да упражнява дейност като самонает, трябва да се свърже с две институции - JobCenrePlus за получаване на Национален осигурителен номер (National Insurance Number) в данъчната служба на Обединеното кралство - HM Revenue & Customs за получаване на Unique Taxpayer Reference (UTR). Повече информация относно тази регистрация може да се получи на Интернет страницата на агенцията - www.hmrc.gov.uk и на адрес http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/BeginnersGuideToTax/NationalInsurance/IntroductiontoNationalInsurance/DG_190057 Студенти - Ако български гражданин е студент в Обединеното кралство, той може да работи 20 часа седмично по време на семестрите и на пълно работно време по време на ваканциите или по време на курс за професионално обучение. В този случай съответният студент трябва да кандидатства за Жълт регистрационен сертификат. Работа не може да бъде започната преди лицето да е получило регистрационния си сертификат. За да кандидатства за Жълт регистрационен сертификат, студентът трябва да е в Обединеното Кралство и да докаже, че е записан да следва в страната. От 20 юни 2011 г. лицата, кандидатстващи за този сертификат следва да притежават частна здравна застраховка (Comprehensive Sickness Insurance). Високо квалифицирани специалисти - Като високо квалифициран специалист български гражданин, ако покрива определени критерии, може да получи Син регистрационен сертификат. Критериите са заложени в Миграционната Програма за високо квалифицирани български и румънски специалисти, която действа на точков принцип. По тази програма може да се кандидатства и без съответният кандидат да има конкретно предложение за работа. Програмата съдържа няколко категории, всяка от които дава определен брой точки (възраст, образование, доходи). За да се премине успешно програмата и да се кандидатства за Син регистрационен сертификат е необходимо да се съберат общо 75 точки. Повече информация за програмата може да се получи на Интернет адрес: http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania/applying/pointshighlyskilled ІV. Възможности за ниско квалифицирана работа - Към момента действат две схеми, които позволяват на британските работодатели в определени сектори да наемат български и румънски граждани на квотен принцип. Схема за сезонна селскостопанска работа /SAWS/ - Схемата позволява на английски фермери и производители на селскостопанска продукция да наемат за краткосрочна работа ниско квалифицирани работници от България и Румъния като ежегодно се определя обща квота за набиране на работници. На работниците, наети по тази схема се издават работни карти от легално регистриран оператор по схемата, който ги наема на работа. Картата дава право на притежателя й да работи съответната работа за фиксиран период от време, който не може да надвишава 6 месеца. Лице, работило по схемата, може отново да бъде включено в нея след прекъсване от 3 месеца. Работата по схемата обикновено включва засаждане и бране на различни плодове и зеленчуци, обработка/пакетиране на набраната продукция. Схемата работи чрез т.нар. оператори, като към момента има 9 одобрени такива /регулиращият орган, който издава лицензите на тези оператори и следи за спазване на условията от тяхна страна е Gangmasters Licensing Authority/. Операторите наемат работници или за собствени нужди, т.е за работа в техни собствени ферми, или за нуждите на други фермери в страната. Одобрените оператори и повече информация за схемата може да се получи на Интернет адрес http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/saws/ При работа по схемата ще получаване най-малко минималната работна заплата за селското стопанство и ще ви бъде осигурена квартира от фермерите, за които работите. Секторно базирана схема - Тази схема позволява на английските работодатели да наемат нискоквалифицирани български и румънски граждани на определени позиции в сектор преработка на храни. За целта съответният работодател трябва да кандидатства за разрешение за работа за съответния работник, а работникът трябва да кандидатства за карта за достъп (т.е се следва по-горе описаната процедура). Дейностите, разрешени по схемата, не включват такива, свързани с обслужване на клиенти. Обикновено дейностите, за които се издава разрешение са: чистене и нарязване /подготовка/ на риба за обработка, опаковане на риба и месо, почистване вътрешностите на дребни животни, обезкостяване и подобни дейности. Максималния период на разрешението е 12 месеца. http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/eucitizens/bulgaria-romania/sbs/ V. Свободен достъп до британския трудов пазар Някои категории български граждани могат свободно да работят в Обединеното кралство, без да им е необходимо работно разрешение. Тези лица могат да получат син регистрационен сертификат, за да докажат това, но това не е задължително: •български граждани, които към 31 декември 2006 г. са имали право на пребивават и работят легално в страната; •български граждани, които на или след 31.12.2006г. са работили 12 пълни месеца в страната; •български граждани, които са съпруг/а на английски гражданин; •български граждани, които са съпруг/а на гражданин на ЕИП, който не е обект на работно разрешение; •български граждани, член на семейството на български или румънски гражданин, който притежава карта за достъп или разрешение по схемата за селскостопански работници; •български граждани, член на семейството, който е студент, самонает или самоиздържащ се. •високо квалифицирани български граждани, отговарящи на условията за получаване на Син регистрационен сертификат /виж информацията по-горе/; •български граждани, които са командировани в Обединеното Кралство - в този случай е необходимо те да имат форма А1, издадена от НАП. VI. Формуляри Всички формуляри могат да бъдат намерени на Интернет адрес: http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania/applying Кандидатстването е безплатно. Форма BR1 се попълва от български граждани, желаещи да работят като самонаети лица или от български студенти в Обединеното Кралство, които в рамките на следването си искат да работят /но не повече от 20 часа седмично и на пълен работен ден по време на ваканциите/, както и от самоиздържащи се лица. Форма BR2 се попълва от високо квалифицирани специалисти, кандидатстващи за свободен достъп до английския трудов пазар чрез емиграционната програма за високо квалифицирани специалисти. Форма BR3 се попълва за всеки друг вид работа, за които се изисква работно разрешение. .............................................................................................................................. Полезни адреси и контакти с британски институции Изключително подробна и задълбочена информация по множество въпроси на британската социални система може да бъде намерена на уеб портала на британското правителство:
Гранична полиция (Border Agency) – условия за достъп до пазара на труда и формуляри за кандидатстване http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/eucitizens/bulgaria-romania/work-permits/applying/
Данъчна служба - съвети за лица, стартирали дейност като самонаети лица (HMRC’s Newly Self-Employed Help line) http://search2.hmrc.gov.uk/kb5/hmrc/contactus/view.page?record=1JNuf06zzrM Тел.: 0845 915 4515
Записване за интервю за издаване на Национален осигурителен номер (Jobcentre Plus - apply for a National Insurance number) http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/BeginnersGuideToTax/NationalInsurance/IntroductiontoNationalInsurance/DG_190057 Тел.: 0845 600 0643
Бюро за съвети за гражданите (Citizens Advice Bureau) - широка мрежа от бюра в цялата страна, съвети и консултации по широк кръг от трудови, социални, здравни, семейни въпроси Тел.: 08444 111 444
Линията за съвети за работа и заплащане (Pay and Work Rights Helpline) – информация относно права на работното място, заплащане, условия на труд, подаване на оплакване при нарушения http://www.direct.gov.uk/en/Dl1/Directories/DG_177940 Тел.: 0800 917 2368.
Служба за съвети, помирение и арбитраж (Advisory, Conciliation and Arbitration Services) - информация относно права на работното място, заплащане, условия на труд, възможности за помирение и арбитраж Tел: 08457 47 47 47
Инспекторат за проверка на дейността на агенциите за временна заетост (Employment Agency Standards Inspectorate) – за лицата наети от агенции за временна заетост http://www.bis.gov.uk/policies/employment-matters/eas Tел: 0845 955 5105
Служба по въпросите на здравето и безопасността при работа (Health and Safety Executive) Tел: 0151 951 4000
Уебсайт на Конфедерацията на синдикатите в Обединеното кралство, информация относно правата на работещите
Телефонна линия за въпроси относно трудовите съдилища (Employment Tribunal Service Enquiry Linе) http://www.justice.gov.uk/tribunals/employment Тел.: 08457 959 775
Международен пенсионен център - за граждани на други държави-членки, имащи стаж и в Обединеното кралство (International Pension Centre) Тел: +44 191 218 7777 International Pension Centre http://www.direct.gov.uk/en/Dl1/Directories/UsefulContactsByCategory/Over50sContacts/DG_178684
Национален пенсионен център (National Pension Centre) Тел.:0845 3013 011 http://www.direct.gov.uk/en/Dl1/Directories/DG_180030
Интерактивен инструмент за определяне на възможност за получаване на определени помощи (Benefits adviser) http://www.direct.gov.uk/en/Diol1/DoItOnline/DoItOnlineByCategory/DG_172666
Европейски портал за професионална мобилност (European Job Mobility Portal – EURES) |